×

Телефон доверия (круглосуточно):

(+998 71) 233-28-28


Канцелярия

(+998 71) 239-14-27

Факс: +(998 71) 239-15-17


Электронная почта: info@tiv.uz


Консульское управление

(+998 71) 233-73-40, 236-27-07 (вопросы визы)

(+998 71) 232-17-30, 233-36-03 (вопросы гражданства, легализации и правовой помощи)

(+998 71) 236-37-54 (паспортный отдел)

(+998 71) 233-35-58 (работа с консульскими учреждениями)


Электронная почта: consul@mfa.uz


Контакты

Консульская услуга
Виза в Узбекистан – E-visa
13:53:41 (GMT +5), cреда, 28 июня 2017
O‘zbekcha На русском In English
Включить озвучивание Мобильная версия сайта Версия для слабовидящих
Министерство иностранных дел Республики Узбекистан

Министерство иностранных дел Республики Узбекистан

Виртуальная приёмная министра Виза Республики Узбекистан Памятка гражданам Узбекистана, выезжающим за рубеж О консульских округах Узбекистана за рубежом

Актуальные вопросы


24 июля 2015

Поддержка и моральная, и материальная

В нашей стране стало доброй традицией, что по инициативе главы государства каждый год получает свое название в соответствии с важнейшим приоритетом развития на конкретном этапе. В связи с этим разрабатываются и в течение года реализуются соответствующие государственные программы для решения конкретных актуальных задач в определенном направлении.

Такая программа последовательно выполняется и в нынешнем году, объявленном Годом внимания и заботы о старшем поколении, и ее основной целью определено решение еще имеющихся проблем, касающихся жизни пожилых людей, усиление оказываемой им материальной и моральной поддержки.

Исходя из приоритетных направлений и мероприятий, предусмотренных в Государственной программе, свои программы действий приняты и реализуются на всех уровнях по регионам, отраслям, отдельным предприятиям и организациям. Масштабный комплекс мероприятий предусмотрен и в рамках соответствующей программы, принятой и выполняемой АО «Узметкомбинат».

Бекабадские металлурги всегда с почтением, уважением и заботой относились к ветеранам, внесшим неоценимый вклад в становление и развитие комбината. В нынешнем году работа в этом направлении продолжается и приобрела особую масштабность и системность. Все мероприятия направлены на усиление адресной социальной защиты и поддержки пожилых людей, прежде всего ветеранов войны и трудового фронта, внесших достойный вклад в победу над фашизмом и восстановление нашей Родины, расширение перечня предоставляемых пожилым людям, в первую очередь одиноким престарелым и инвалидам, социальных и бытовых услуг, увеличение масштабов материальной и моральной поддержки для обеспечения представителям старшего поколения благополучия и достойных условий жизни.

К примеру, в дни празднования Нового года и Навруза оказана адресная помощь ветеранам войны и трудового фронта в виде единовременного денежного вознаграждения и продуктовых наборов. Также была разработана и реализована специальная программа, посвященная широкому празднованию 70-летия Победы над фашизмом во Второй мировой войне, в соответствии с которой были проведены мероприятия по чествованию ветеранов войны и трудового фронта 1941—1945 годов, приуроченные к празднованию 9 Мая Дня памяти и почестей. Ветеранов войны и трудового фронта поощрили и морально, и материально. Им вручено единовременное вознаграждение. Традиционно за праздничным дастарханом прошла встреча работников комбината с ветеранами войны и трудового фронта под девизом «Встреча трех поколений», которая сопровождалась концертной программой и вручением памятных праздничных подарков.

Кроме того, был проведен углубленный медицинский осмотр и лечение 30 ветеранов войны и трудового фронта в городской больнице «Металлург», а 19 ветеранов прошли здесь диспансеризацию. Помимо всего этого нуждающимся ветеранам выделено семь инвалидных колясок и слуховой аппарат. Также было проведено бесплатное оздоровление 14 ветеранов войны и трудового фронта в санатории-профилактории комбината, а 11 ветеранов бесплатно отдохнули в пансионате «Металлург».

Большое внимание уделяется повышению уровня и качества медицинского и социального обслуживания не только ветеранов войны и трудового фронта, но и других представителей старшего поколения. Предпринимаются меры к организации их системного оздоровления, отдыха, расширению профилактических мероприятий, оказанию моральной и материальной поддержки.

Решая эти задачи, на комбинате в первом полугодии 2015 года в доме «Саховат» уже проведена и в настоящее время продолжается работа по созданию благоприятных условий для проживания. Кроме этого, на льготных условиях 206 пенсионеров, ушедших на заслуженный отдых с комбината, были оздоровлены в санатории-профилактории предприятия, а 55 пенсионерам были выделены путевки для отдыха в пансионате «Металлург» на льготных условиях.

Также в соответствии с коллективным договором, действующим на комбинате, 135 работников получили единовременное вознаграждение в размере месячного тарифного оклада работника в связи с юбилейными датами, когда женщинам исполняется 50—55 лет, а мужчинам 50 и 60 лет. Единовременное вознаграждение выдано и 91 работнику в связи с уходом на пенсию. А 12 ушедшим на заслуженный отдых за многолетний труд и активное участие в общественной жизни коллектива были вручены памятные ценные подарки.

Все эти мероприятия наглядно свидетельствуют о том внимании, каким пользуются в трудовом коллективе ветераны, и служат хорошим подспорьем в воспитании у молодой смены металлургов чувства глубокого уважения, почитания и заботы и о ветеранах, и о родителях, и о любом пожилом человеке.

Подводя итоги, можно отметить, что АО «Узметкомбинат» на реализацию программы, посвященной Году внимания и заботы о старшем поколении, за первое полугодие затрачено 680,3 миллиона сумов, что на 24,2 процента больше, чем было заложено при ее разработке.



Автор: Газета «Народное слово»
Просмотров: 3459